Голосовой AI-тренажёр для команд продаж
Неограниченная практика переговоров, автоматический фидбэк и аналитика по каждому менеджеру — прежде чем они выйдут к реальному клиенту.
Почему стандартное обучение не работает для продаж
Знание ≠ навык
Менеджер прошёл тренинг. Сдал тест. И завалил первый сложный звонок. Потому что галочка в тесте — не гарантия реального навыка.
Онбординг — это лотерея
Новый менеджер вышел две недели назад. Формально — прошёл обучение. На деле — он ещё не готов. Но клиенты уже идут. И каждый неловкий звонок — это сделка, которую вы потеряете и никогда не узнаете об этом.
Тренер не успевает
У вас один тренер на всех менеджеров в нескольких городах. Вы физически выбираете, кому достанется фидбэк сегодня. Остальные идут в бой без подготовки — и вы об этом знаете, но ничего не можете сделать.
Опытные выпадают из обучения
«Потом разберёмся» — самая дорогая фраза в продажах. Старый менеджер продаёт «нормально» — и именно поэтому никто не смотрит, сколько он оставляет на столе. Потом не наступает. А пробел в навыке остаётся.
«На старых менеджеров у руководителей психологически вечно нет времени. Старый типа продаёт, с ним потом разберёмся. PICHI закрывает это»— Директор по продажам, ИТ-компания
Компании внедряют pichi.ai, когда происходит одно из этих пяти:
Резкий найм
За квартал взяли 10+ новых менеджеров. Тренер не успевает. Онбординг растягивается — а люди уже на звонках.
Текучка выше 20% в год
Вы бесконечно учите одно и то же. L&D работает на базу, а не на рост. Инвестиции в обучение уходят вместе с людьми.
Запуск нового продукта
Команда должна продавать что-то новое — уже через месяц. Времени на глубокое обучение нет. Нужна практика, быстро.
Провальные звонки в длинных сделках
ACV высокий, цикл — 6–9 месяцев. Одна ошибка в переговорах стоит квартала. Вы хотите тренировки до встречи, а не разбор полётов после.
Жалобы клиентов на качество коммуникации
NPS падает, клиенты уходят. Вы знаете, что проблема в том, как общается команда — но не можете это измерить и исправить системно.
pichi.ai проверяет, что он делает, когда клиент говорит «нет»
Галочка в тесте — не навык. Навык проверяется давлением. Вот как это выглядит →
Послушайте, как это звучит
Проведём демо квалификацию лида для pichi.ai. ИИ-аватар — тёплый входящий лид. Оцените качество диалога с ИИ.
«Первые пять минут менеджеры забывают, что разговаривают с AI»Анна К., L&D директор
Не просто симуляция — полный цикл обучения
Четыре шага, которые дают +30–40% к оценке диалогов за первые две недели
Конструктор сценариев
Новый сценарий — за 15 минут, без IT. Запустили новый продукт? Изменился скрипт? HR настраивает сценарий сам — никаких тикетов, никакого ожидания. Команда тренируется по актуальному материалу уже на следующий день.
Голосовая симуляция с поддержкой в реальном времени
Реальный голосовой звонок с AI-клиентом, который возражает, перебивает и не принимает отмазок. Менеджер учится держаться под давлением — до того, как это давление создаст реальный клиент.
Интерактивный разбор после сессии
Не «посмотри отчёт», а живой диалог: где именно потерял клиента, что сказать вместо этого, как зайти иначе. Без очереди к тренеру. Без страха задать «тупой вопрос». Менеджер сразу заходит на новую сессию — уже с пониманием, что именно исправить. Не через неделю на следующем тренинге. Прямо сейчас.
Следующая попытка
Менеджер сразу заходит на новую сессию — уже с пониманием, что именно исправить. Прямо сейчас, а не через неделю на следующем тренинге.
Вы видите прогресс каждого —
без прослушки и совместных визитов
Вы уже знаете, кто из команды проваливается. Теперь вы будете знать это до — а не после.
Речевая аналитика показывает проблему после звонка. pichi.ai показывает её до выхода в поле — 85% совпадение с оценками реальных звонков.
Новый менеджер прошёл 12 сессий. Вы не сидели рядом ни на одной. И всё равно знаете: он готов.
Один менеджер провалил встречу. Завтра вся команда тренируется на этом сценарии — до того, как столкнётся с таким клиентом в реальности.
диалог-разбор тренировки после каждой сессии — с рекомендациями к следующей попытке →
с pichi.ai можно «переиграть встречу»
pichi.ai разбирает проваленную сделку и собирает по ней тренировочный сценарий. Вы назначаете его команде — и все проходят эту встречу голосом до того, как столкнутся с таким клиентом в реальности.
Запустить пилот →Совпадение с речевой аналитикой реальных звонков
Оценка pichi.ai коррелирует с тем, что происходит в реальных звонках. Это значит: вы видите картину до выхода в поле — не после провала.
К оценке диалогов за первые две недели
При 10+ тренировочных сессиях. Через две недели. Потому что практика ежедневная, а не раз в месяц на тренинге.
К конверсиям на сделках с предварительной тренировкой
Данные проекта из недвижимости: менеджеры, которые тренировались перед конкретной встречей, закрывали её лучше. Не просто цифры на дашборде обучения — прямая связь между практикой и результатом.
Это не «надеемся, что обучение поможет». Это данные по каждому диалогу, каждому менеджеру — и вы принимаете решения на их основе.
Обсудить внедрение:
hi@aspirity.comНажмите, чтобы скопировать
Вопросы, которые задают перед внедрением нашего ии-тренажёра
Вы дороже, чем мы рассчитывали
Да, мы чуть выше среднего по рынку — и это сознательный выбор. Мы не продаём лицензию и уходим. Мы создаём AI-персон на основе ваших реальных клиентов: с их возражениями, поведением, отраслевой терминологией. Именно поэтому это работает, а не пылится.
Для каждого enterprise-клиента считаем индивидуально. Поэтому мы начинаем с пилота — чтобы вы увидели цифры и ROI до масштабного контракта, а не после.
Решение нужно согласовать с руководством — я не решаю один
Это нормально и мы это понимаем. Специально для этого у нас есть: короткий executive summary для руководителя, расчёт ROI под вашу команду и ответы на типичные вопросы СБ и IT. Мы готовы провести отдельную встречу с нужными стейкхолдерами — в любом формате.
Пилот на месяц — это и есть способ получить одобрение внутри: минимальный риск, конкретные цифры на выходе.
Как у вас с безопасностью данных?
Все данные хранятся на сертифицированных серверах в РФ в соответствии с 152-ФЗ. Мы являемся оператором персональных данных. Проверки СБ enterprise-клиентов — не первый раз, знаем как проходить.
Если у вашей службы безопасности есть специфические требования — готовы на отдельную техническую встречу. Работали с фармой, финтехом и enterprise, где требования к данным максимальные.
Мы уже пробовали подобное — люди не пользовались
Честный страх, и мы его слышим часто. Вот что отличает PICHI от большинства EdTech-инструментов: менеджеры возвращаются сами — потому что фидбэк конкретный, без осуждения и без очереди к тренеру. Это другой опыт.
NPS среди пользователей после пилотов — 85. Из реальных сессий: «Круто», «есть куда стремиться», «интересно продолжить» — без принуждения.
Если прошлый инструмент дал плохой опыт — расскажите нам, что именно пошло не так. Мы покажем, как это решено у нас.
У нас нет ресурсов на сложное внедрение
Пилот запускается за 2–3 недели. Никакой IT-интеграции, никаких разработчиков. Мы помогаем настроить первые сценарии — дальше ваш HR делает это сам за 15 минут в no-code конструкторе.
Технологически сложный продукт — но сложность на нашей стороне, не на вашей.
Наш продукт слишком специфичный — стандартные сценарии не подойдут
Специфика — это наше конкурентное преимущество, не проблема. Мы уже создали более 20 реалистичных AI-персон: встроили клинические исследования, 100+ наименований препаратов с правильным произношением, отраслевые сценарии для фармы, SaaS и enterprise-продаж.
Чем сложнее ваш продукт — тем больше разрыв между нами и универсальными решениями.
А чем PICHI лучше, чем просто GPT с голосом?
GPT не знает, кто ваш клиент. Он не держит сложного возражения три минуты, не имитирует нетерпеливого закупщика с дефицитом времени, не оценивает структуру диалога по вашим критериям и не показывает менеджеру, где именно он потерял сделку.
PICHI — это не чат-бот. Это голосовая инфраструктура: реалистичная персона под вашу отрасль, автоматическая оценка по критериям и аналитика по каждому менеджеру. GPT — это эксперимент для одного. PICHI — система для команды.
Есть ли интеграция с нашей LMS?
Сейчас PICHI работает как standalone-платформа — без необходимости в LMS для старта. Назначение сессий, аналитика и прогресс доступны внутри системы.
Интеграция с LMS доступна по LTI протоколу. Также у нас есть открытый API для интеграции с вашими внутренними системами.
Чем обычно закрывают эту задачу — и почему это не масштабируется
Курс, тест, сертификат
Знания проверены. Поведение — нет. Тест не создаёт мышечную память: менеджер знает правильный ответ в тихой комнате и теряется под давлением живого клиента. LMS закрывает знания, не навык.
pichi.ai добавляет то, чего не хватает: практику под давлением — до выхода в поле.
Экспертиза, но не масштаб
Хороший тренер — это ценность. Но он проводит 4–6 сессий в день, работает в одном городе и физически не может охватить всех. Совместный визит — редкость. Фидбэк достаётся избранным.
pichi.ai не заменяет тренера — он освобождает его от рутинной прослушки и даёт работать с людьми, а не с записями.
Гибко, но не работает в масштабе
Ролевые игры с коллегами — неловко и нерегулярно. Таблицы с оценками — субъективно и дорого по времени. Всё это работает для одного человека, но разваливается на команде из 30+.
pichi.ai — это инфраструктура, а не эксперимент: сценарии, голос, аналитика и прогресс по каждому — из коробки.
Тренер остаётся. LMS остаётся. pichi.ai делает то, чего они не могут: даёт каждому менеджеру неограниченную практику — и показывает результат в цифрах.
Что говорят те, кто уже запустил
«Все относятся скептично к любому инструменту, к любому обучению. Поэтому, какое бы мы им обучение ни назначили, половина сразу скажет — потраченное время впустую. А тут говорят "круто", "буду дальше пользоваться" — вот это и есть тот самый фееричный успех.»
«Мы искали решение, где можно самим настраивать все сценарии и промпты... Нам надо всё сделать быстро. PICHI позволяет это делать»
«Как подаётся обратная связь — прям вот реально понравилось. Она конструктивная, даже очень объёмная. И вот то, что представитель пытался соскочить — тренажёр всё равно потом указал, что этот вопрос не был отвечен. Это как раз круто.»
«Удивительно точный фидбэк по итогам сессий, мы в цифрах увидели то, о чём давно подозревали»
«Смотрим оценки через месяц использования — очевидно, что действительно так оно и есть. У нас есть речевая аналитика в компании, она показывает ровно те же самые результаты.»
Как это работает на практике
Запустите пилот — и через 48 часов увидите срез по своей команде
Пилот занимает 4–6 недель. Без IT-интеграции. Безопасно. Enterprise-готовый продукт.
Нажмите, чтобы скопировать